Kā izdzīvot darba tirgū, kurā trūkst kvalificētu darbinieku? Personāla atlases izaicinājumi IT uzņēmumā.
Tie laiki ir pagājuši, kad cilvēku, kas nāk uz darba interviju, varēja saukt par kandidātu. Tagad pret viņu ir jāattiecas kā pret klientu. Lomas ir mainījušās, un personāla speciālistiem ir ne tik daudz jādomā par to, kā izvēlēties pareizo kandidātu, bet arī, kā būt gana pievilcīgai izvēlei vērtīgo darbinieku acīs. Katrs neveiksmīgs un kļūdains personāla […]