Kā tapa mūsu pirmais Bebr[a]s izaicinājums?
Lasi par 2016. gada izaicinājumu -Bebr[a]s! Starptautiskā informātikas konkursa Bebr[a]s pārņemšana VISMA paspārnē.
Visma Latvia
Trauslā reputācija. Ko uzņēmumam nodara slikta komunikācija atlases procesā?
Nesen satiku paziņu, kas pēc ilgiem, izaicinošā profesijā pavadītiem, gadiem bija pievērsusies jauna darba meklējumiem. Pieredze un prasmes ļāva pretendēt uz speciālista vai vidēja līmeņa vadītāja amatiem. Piesakoties vakancēm, viņa rūpīgi izvērtēja, vai uzņēmums ir tāds, kurā viņa patiešām vēlas strādāt. Kāpēc gan tērēt savu un uzņēmuma laiku atlasei, kurai nebūs labs rezultāts? .. Liels […]
“Tu esi spēcīgāks nekā iedomājies. Šaubas ir galvā.” Kā gatavoties maratonam?
Lattelecom Rīgas maratons strauji tuvojas un jau šo svētdien kopīgi izskriesim Rīgas centrālās ielas. Skatoties uz pagājušā gada maratona iespaidiem un foto , esam tiešām priecīgi, jo šogad visus 76 Visma komandas skrējējus vienā, smukā bildē satilpināt būs īsts izaicinājums. Kad laiks līdz maratonam atlicis tik maz – ir īstais brīdis nelielam iedvesmas lādiņam. Tad […]
5 veidi, kā uzņēmums zaudē naudu grāmatvedības sistēmas dēļ
Pēc e-pasta un tādām ofisa programmām kā Word un Excel, grāmatvedības sistēma ir visbiežāk izmantotais IT risinājums jebkurā uzņēmumā. Ja vien grāmatvedības vešanu neesat uzticējuši ārpakalpojumu sniedzējam, ir liela varbūtība, ka jūsu īpašumā ir kādas grāmatvedības programmas licences vai līgums par to nomu. .. Ja esat neliela uzņēmuma, kura apgrozījums nepārsniedz pārsimts tūkstošus eiro, vadītājs […]
Mēneša darbinieks Raivis Bīskaps: "Turos pie viedokļa – ja tev darbs nepatīk, tad to nevajag darīt ne par kādu naudu."
Tur, kur ienāk Raivis, šķiet, ka iespīd saule, jo tā vien gribas pasmaidīt – tāds pozitīvā lādiņa nesējs ar MILZU pieredzi un joprojām ar nupat absolvējuša studenta darba sparu ir mūsu ilggadējais darbinieks, klientu attiecību vadītājs Raivis Bīskaps. .. Kā Tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Strādājot par klientu attiecību vadītāju, mans uzdevums ir tikties […]
Pašizmaksas aprēķins – izaicinājums, kas dod rezultātu
Anda Vērpēja ir biznesa inteliģences projektu vadītāja ar lielu pieredzi pašizmaksas aprēķina un citu komplicētu risinājumu ieviešanā. Viņa ir piedalījusies pašizmaksas aprēķina projektos Latvijas Organiskās sintēzes institūtā, Rīgas Austrumu klīniskajā universitātes slimnīcā un citās organizācijās. Rakstā Anda dalās ar pieredzi, kas ir noderīga, domājot par šāda risinājuma izveidošanu savā organizācijā. .. Kāpēc pašizmaksas aprēķins organizācijām […]
Iespēja no darba devēja atgūt iedzīvotāju ienākumu nodokli
Vakar, 31. martā, panākumiem vainagojās ilgstošās pārrunas ar Valsts Ieņēmumu dienestu. .. Tā rezultātā, tagad darbiniekiem ar vismaz viena gada stāžu būs iespējams no darba devēja, kurš izmanto RVS Horizon kā savu grāmatvedības sistēmu, atgūt valsts budžetā iemaksāto ienākumu nodokli (23% no fiziskās personas gūtajiem ienākumiem). .. Jaunais likums Saskaņā ar šo vienošanos, 31.03.2017. spēkā […]
Personāla uzskaites sistēma – kāpēc tā ir nepieciešama un kā izvēlēties piemērotāko?
Ja gandrīz katram uzņēmumam ir skaidrs, kas ir grāmatvedības uzskaites sistēma un kāpēc tāda ir vajadzīga, tad personāla uzskaites sistēma joprojām daudziem šķiet kā ekstra, bez kuras iespējams iztikt. Joprojām daudzviet papīra dokumentu kalni un mapes, kas glabājas personāla vadītāja vai lietvedes pārziņā šķiet neizbēgama realitāte. .. Personāla lietvedība ir organizēta tādā veidā tik ilgu […]
Mēneša darbinieks Anda Vērpēja: "Lai kādi būtu procesi un apstākļi, tam visam pāri vienmēr ir cilvēks."
Šoreiz mēneša darbinieka godpilno titulu ieguvusi BI projektu vadītāja Anda Vērpēja. Pelnīti, jo Andas rūpes un darba kvalitāti novērtē ne vien klienti, bet arī kolēģi, piešķirot nomināciju “Izcilnieks 2016”. Kā tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Mana darba galvenais mērķis ir izpildīt to, ko apsolu. Tā kā manos tiešajos pienākumos ietilpst solījumu došana par to, […]
Personāla atlases procesa optimizācija
Talantu meklēšana un piesaiste ir izaicinošs, laikietilpīgs un dārgs process. Spēcīgs uzņēmuma darba devēja zīmols var palīdzēt tādu potenciālo darbinieku piesaistē, kuri atbilst uzņēmuma vērtībām un rada lielu pievienoto vērtību. Personāla atlases kvalitāte Biznesa sociālā medija LinkedIn ikgadējā apkopojumā “Talent Solutions Report” stāstīts par personāla atlases tendences Dānijā, Norvēģijā, Zviedrijā un Somijā. Pētījuma rezultātos redzams, […]
Piegādātāju rēķinu digitalizācija. Solis uz efektīvu finanšu procesu organizācijā.
Būtiska tendence finanšu procesu jomā mūsdienās ir dažādu procesu pārnešana uz e-vidi. Viens no šādiem procesiem – piegādātāju rēķinu digitalizācija un apstrāde elektroniski. Ko tas nozīmē un kādus ieguvumus tas sniedz uzņēmumiem un organizācijām? . Mūsdienās ir iespēja daudzus grāmatvedības procesus, kas vēsturiski ir pārvaldīti papīrā, pārnest uz e-vidi. Piemēram – piegādātāju rēķinu apstrādi. . Prakse […]
“Esmu praktiķis ar lieliem sapņiem” – saruna ar VISMA Enterprise pakalpojumu piegādes direktoru Edgaru Dzenušku
Kā Tu sevi raksturotu vienā teikumā? Esmu praktiķis un plānotājs ar lieliem sapņiem. .. Man patīk ik dienas izvirzīt nelielus mērķus un vēlāk atskatīties, vai tas ir izdevies. Cenšos vienmēr domāt arī par augstākiem mērķiem. Tas ir lielākais izaicinājums – paturēt prātā lielos mērķus, nenogrimstot ikdienišķajos darbos. Kādēļ esi izvēlējies būt daļa no IT nozares? […]
Vai kvalitatīvi dati ir pārvērtēti?
Bieži apspriests un pieminēts vārdu savienojums – kvalitatīvi dati. Ko tas īsti nozīmē? Kādēļ tie nekad nebūs pārvērtēti un ir pelnījuši pietiekami daudz uzmanības un rūpes? .. Lai atbildētu uz šo jautājumu, pirmkārt, svarīgi saprast – ko nozīmē kvalitatīvi dati? Viens no skaidrojumiem – tādi dati, kuri der paredzētajam mērķim. .. Dažādi dati kalpo dažādiem […]
Mēneša darbinieks Sarmīte Spēlmane: "Komandā ir spēks!"
Rūpīga, zinoša un nesen novērtēta ar mūsu uzņēmuma augstāko “ordeni” “Izcilnieks 2016” – tas viss par mūsu klientu konsultanti un eksperti vienā personā, Sarmīti Spēlmani. Kā tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Mana darba galvenais mērķis ir efektīvi strādājoši, konkurētspējīgi klienti un kompetenti kolēģi. Mans uzdevums ir, izmantojot savas zināšanas un personīgo pieredzi, palīdzēt klientiem […]
Kā dienu ar "ēnām" pavadījām?
Šodien pie mums ciemojās kārtīgs pulciņš zinātkāru un gudru “ēnu”. Diena paskrēja nemanot un daudz jauna uzzināja ne tikai jaunieši, bet arī mūsu Ēnu devēji. Kā jau IT uzņēmums bijām īpaši priecīgi, ka šogad pirmās un visnaskāk tika izķertas tieši programmētāju vakances. .. Palūkosimies uz dienu jauniešu acīm. Programmu izstrādes komandas “HoP” ēnas. .. Rīgas […]
Latvijas Universitātes komanda starp 100 spēcīgākajām pasaulē
LU komandai līdz šim augstākais sniegums universitātes vēsturē. Decembra sākumā sīvā cīņā aizvadīts pasaules programmēšanas sacensību ACM ICPC pusfināls Sanktpēterburgā. Prestižajās sacensībās Latvijas Universitāti (LU) pārstāvēja divas ļoti spēcīgas komandas – LU1: Andrejs Kuzņecovs, Pēteris Pakalns un Aleksandrs Zajakins un LU2: Kristaps Čivkulis, Nikita Larka un Vladislavs Kļevickis. Uz finālu 2017. gada 20.-25. maijā Repidsitijā, […]
Kāpēc personāla atlases speciālisti nedara to, ko no viņiem sagaida?
Nav noslēpums, ka mūsdienu organizācijās galvenā vērtība ir labi darbinieki. Lai cik labas iekārtas vai procesus organizācija būtu ieviesusi, ir vajadzīgi cilvēki, kas ne tikai nodrošina darbību esošajā apjomā un kvalitātē, bet spēj arī saskatīt iespējas jaunu preču un pakalpojumu radīšanai, efektīvākai darbībai un virzienu, kurā attīstīties uzņēmumam, lai arī nākotnē organizācija būtu konkurētspējīga. Organizācijas […]
Mēneša darbinieks Monvīds Tilibs: “Darbs VISMA ir dzīvesveids”
Darbīgs un vienmēr kustībā – mūsu Monvīds ir IT sistēmu administrators, kuram vārds “dators” nozīmē gan hobiju, gan darbu, gan arī nākotni. Viņš ir datortehnikas (visi kabelīši, vadiņi, peles, printeri – vārdu sakot, nebeidzams dator-lietu saraksts) pavēlnieks, kas rūpējas, lai ar to vienmēr viss kārtībā, kolēģiem viss pietiek un printeri darbotos kā Šveices pulksteņi. Kā kolēģi […]
