Uzdevumi kļūst grūtāki – vai spēsi atrisināt?
Mēģini atrisināt 11-12. klases līmeņa Bebr[a]s uzdevumu.
Visma Latvia
“Esam pārāk strauji nonākuši tur, kur esam”. Saruna ar Visma produktu attīstības vadītāju Artūru Ernštreitu.
Artūra galvenais uzdevums ir rūpes par resursu vadības sistēmas VISMA Horizon attīstību. Vienkārši sakot – viņš ir tas cilvēks, kurš satur kopā visus dažādos sistēmas virzienus un meklē kompromisu starp īstermiņa vēlmēm, ilgtermiņa vajadzībām un finansiālajām iespējām. Lai arī ar pauzēm, tu uzņēmumā strādā jau kopš 2003.gada. Apbrīnojama pastāvība. Kā tu šeit nonāci? Es savulaik […]
Zinošs, izpalīdzīgs un ar novusa spēles ķērienu. Mēneša darbinieks Dāvis Rocēns.
Lai raksturotu mēneša darbinieku, BI konsultantu Dāvi Rocēnu, talkā nāca viņa tiešie kolēģi. Mēs noteikti nebūtu varējuši pateikt vēl labāk un precīzāk: “Dāvis ir viens to tiem lieliskajiem kolēģiem, ar kuru vienmēr ir patīkami sastrādāties. Pozitīvā attieksme, dzīvīgie ikdienas joki, tajā pašā laikā, profesionālā pieeja un spēcīgās zināšanas ir tas, kā darba vidē varētu raksturot […]
Vai tu spēj "atkost" bināro pulksteni?
Šoreiz pārbaudiet savus spēkus, risinot 9.-10. klases uzdevumu, kas saistīts ar bināro kodu.
Vai tev izdosies atrisināt 7. klases loģikas uzdevumu?
Iespēja pārbaudīt savus attapību, pildot Bebr[a]s 7. klases uzdevumu
“Jāatrod joma, kur vari būt labākais”. Veselīgo graudaugu pārslu ražotāja MILZU! izaugsmes stāsts.
“Mēs esam veselīga izvēle” – tā paša ražotās MILZU! graudaugu pārslas raksturo uzņēmuma vadītājs Enno Ence. Krīzes gados, apvienojot finanšu investīcijas ar zināšanām, pieredzi un entuziasmu, radās uzņēmums, kurš ražo graudaugu pārslas ikvienam, kam ir svarīgi, lai pārtika ir tīra, veselīga un dabiska. “Domājot par biznesa idejām, bija skaidrs, ka jāiet nozarē, kur ir visas […]
12 gadi vienā uzņēmumā. Kā tas var neapnikt? Mēneša darbinieks – Inese Pumpura.
Projektu vadība ir talants, kas noder dažādās dzīves jomās. Spēja komunicēt, saskaņot dažādus viedokļus, organizēt tā, lai ne vien rezultāts sasniegts, bet arī process būtu noritējis viegli un bez aizķeršanās. Mūsu mēneša darbinieks, Inese Pumpura, kura jau veselus 12 gadus sastopama biroja gaiteņos, nesen uzņēmusies jaunu izaicinājumu. No klientu konsultanta un attiecību vadītājas viņa kļuvusi […]
VISMA iegādājusies jaunu talantu vadības mākoņrisinājumu ražotāju
Pagājušajā nedēļā Visma Group kļuvusi par vēl vienu uzņēmumu lielāka – noslēgts līgums par zviedru uzņēmuma Comenius Svenska AB iegādi. Comenius izstrādā un izplata talantu vadības platformu, kas palīdz uzņēmumiem nodrošināt darbinieku apmācības, veicināt attīstību un veidot uz sasniegumiem fokusētu organizācijas kultūru. Ar dažādiem personāla vadības procesiem saistīti risinājumi sastāda nozīmīgu daļu Visma produktu klāstā. Tāpēc talantu […]
Iedvesmojamies attīstībai – jaunā Iespējamā misija skolotāja Ance Kancere
Mēs ticam, ka ilgtspējīga attīstība ir iespējama tikai valstī ar gudriem cilvēkiem un tos palīdz izveidot iedvesmojoši skolotāji. Tāpēc katru gadu nodrošinām stipendiju vienam Iespējamās misijas skolotājam un īpaši sekojam viņa gaitām. Iepriekšējos gados tā bija Jete Gudeta un Emīls Veide, bet turpmākos divus gadus ar īpašu interesi sekosim Ances Kanceres piedzīvojumiem skolotāja lomā. Anci […]
“Cilvēks-bitīte” – jā, mums ir arī tāds kolēģis. Mēneša darbinieks Ivanda Sprūdža.
Katrā birojā ir vismaz pāris (ja paveicas) tādi īpašie, bitīšu tipa cilvēki, kuri ik dienas zuzina apkārt, apdarot visus darbus laicīgi un ar smaidu sejā. Šoreiz par mūsu pašu vienu no spilgtākajiem bitīš-piemēriem – personāla asistenti Ivandu Sprūdžu, kura rūpējas, lai darbinieki būtu apčubināti un priecīgi. Kā tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Mana darba […]
Kā tapa mūsu pirmais Bebr[a]s izaicinājums?
Lasi par 2016. gada izaicinājumu -Bebr[a]s! Starptautiskā informātikas konkursa Bebr[a]s pārņemšana VISMA paspārnē.
Trauslā reputācija. Ko uzņēmumam nodara slikta komunikācija atlases procesā?
Nesen satiku paziņu, kas pēc ilgiem, izaicinošā profesijā pavadītiem, gadiem bija pievērsusies jauna darba meklējumiem. Pieredze un prasmes ļāva pretendēt uz speciālista vai vidēja līmeņa vadītāja amatiem. Piesakoties vakancēm, viņa rūpīgi izvērtēja, vai uzņēmums ir tāds, kurā viņa patiešām vēlas strādāt. Kāpēc gan tērēt savu un uzņēmuma laiku atlasei, kurai nebūs labs rezultāts? .. Liels […]
“Tu esi spēcīgāks nekā iedomājies. Šaubas ir galvā.” Kā gatavoties maratonam?
Lattelecom Rīgas maratons strauji tuvojas un jau šo svētdien kopīgi izskriesim Rīgas centrālās ielas. Skatoties uz pagājušā gada maratona iespaidiem un foto , esam tiešām priecīgi, jo šogad visus 76 Visma komandas skrējējus vienā, smukā bildē satilpināt būs īsts izaicinājums. Kad laiks līdz maratonam atlicis tik maz – ir īstais brīdis nelielam iedvesmas lādiņam. Tad […]
5 veidi, kā uzņēmums zaudē naudu grāmatvedības sistēmas dēļ
Pēc e-pasta un tādām ofisa programmām kā Word un Excel, grāmatvedības sistēma ir visbiežāk izmantotais IT risinājums jebkurā uzņēmumā. Ja vien grāmatvedības vešanu neesat uzticējuši ārpakalpojumu sniedzējam, ir liela varbūtība, ka jūsu īpašumā ir kādas grāmatvedības programmas licences vai līgums par to nomu. .. Ja esat neliela uzņēmuma, kura apgrozījums nepārsniedz pārsimts tūkstošus eiro, vadītājs […]
Mēneša darbinieks Raivis Bīskaps: "Turos pie viedokļa – ja tev darbs nepatīk, tad to nevajag darīt ne par kādu naudu."
Tur, kur ienāk Raivis, šķiet, ka iespīd saule, jo tā vien gribas pasmaidīt – tāds pozitīvā lādiņa nesējs ar MILZU pieredzi un joprojām ar nupat absolvējuša studenta darba sparu ir mūsu ilggadējais darbinieks, klientu attiecību vadītājs Raivis Bīskaps. .. Kā Tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Strādājot par klientu attiecību vadītāju, mans uzdevums ir tikties […]
Pašizmaksas aprēķins – izaicinājums, kas dod rezultātu
Anda Vērpēja ir biznesa inteliģences projektu vadītāja ar lielu pieredzi pašizmaksas aprēķina un citu komplicētu risinājumu ieviešanā. Viņa ir piedalījusies pašizmaksas aprēķina projektos Latvijas Organiskās sintēzes institūtā, Rīgas Austrumu klīniskajā universitātes slimnīcā un citās organizācijās. Rakstā Anda dalās ar pieredzi, kas ir noderīga, domājot par šāda risinājuma izveidošanu savā organizācijā. .. Kāpēc pašizmaksas aprēķins organizācijām […]
Iespēja no darba devēja atgūt iedzīvotāju ienākumu nodokli
Vakar, 31. martā, panākumiem vainagojās ilgstošās pārrunas ar Valsts Ieņēmumu dienestu. .. Tā rezultātā, tagad darbiniekiem ar vismaz viena gada stāžu būs iespējams no darba devēja, kurš izmanto RVS Horizon kā savu grāmatvedības sistēmu, atgūt valsts budžetā iemaksāto ienākumu nodokli (23% no fiziskās personas gūtajiem ienākumiem). .. Jaunais likums Saskaņā ar šo vienošanos, 31.03.2017. spēkā […]
Personāla uzskaites sistēma – kāpēc tā ir nepieciešama un kā izvēlēties piemērotāko?
Ja gandrīz katram uzņēmumam ir skaidrs, kas ir grāmatvedības uzskaites sistēma un kāpēc tāda ir vajadzīga, tad personāla uzskaites sistēma joprojām daudziem šķiet kā ekstra, bez kuras iespējams iztikt. Joprojām daudzviet papīra dokumentu kalni un mapes, kas glabājas personāla vadītāja vai lietvedes pārziņā šķiet neizbēgama realitāte. .. Personāla lietvedība ir organizēta tādā veidā tik ilgu […]
